« 2023 une activité exceptionnelle, une réussite collective »

1. 2 416 séjours de plus qu’en 2022 « plus grande activité de son histoire » :
   • Premier offreur de soins sur le Tarn,
   • Premier rang en hospitalisation complète de médecine/chirurgie,
   • Pôle médecine +11.76%,
   • Pôle chirurgie +8.85% (+500 interventions chirurgicales au bloc opératoire),
   • Pôle médico-technique +23%,
2. Patients de plus en plus lourds :
   • 3016 patients avec handicap lourd (+10% des patients),
   • 450 patients avec déficiences mentales ou psychiatriques sévères,
   • 770 patients avec trouble moteurs,
   • 261 patients grabataires,
   • 1276 patients avec des restrictions extrêmes de l’autonomie,
   • 259 patients en soins palliatifs…
3. Pour résumer :
   • Le personnel du CHIC a pris en charge plus de patients (+10%) et des patients plus lourds.
   • La charge en travail du personnel a donc énormément augmenté.
4. Nous pouvons constater pour 2024 :
   • Réduction des dépenses.
   • Peu ou pas de remplacement des arrêts maladies et congés annuels (service autonome).
   • Pas d’appel aux remplacements intérimaires.
   • Peu ou pas de remplacement Permutéo.
   • Toujours pas de paiement des heures supplémentaires (en semaine) pour les catégories B et C.

REVENDICATIONS CGT

• Les heures supplémentaires payés pour tous.
• Des pools de remplacements pour les congés annuels et les arrêts maladies.
• Des plannings à l’année.
• Un meilleur ratio soignants/patients pour une prise en charge de qualité.

La CGT se demande pourquoi, alors que la charge de travail augmente les besoins en matériel et personnel ne suivent pas cette augmentation ?

Alors à qui profite cette augmentation d’activité ?