Heures Supplémentaires dans le contexte de la lutte contre le covid-19 Nous vous informons que le coefficient de paiement des heures supplémentaires dans le contexte de la lutte contre le Covid -19 est Doublé du 20 décembre 2021 jusqu’au le 31 janvier 2022 comme le prévoit le décret. Pour rappel : Le calcul de la rémunération... Lire la Suite →
HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Ressources humainesLa majoration des heures supplémentaires est doublée depuis ce 20 décembrePublié le 20/12/21 - 13h09 Envoyer par email Aide Imprimer Télécharger pdf Une surrémunération des heures supplémentaires et du temps de travail additionnel qui passe de 50 à 100%, des gardes hospitalo-universitaires elles aussi doublées de 20 à 40%. Ce "pallier supplémentaire" face au... Lire la Suite →
ENTRETIEN ANNUEL DES FONCTIONNAIRES FPH
Les pièges à éviter L’évaluation est encadrée par la loi (Décret n° 20206719 du 12 juin 2020). Les informationsdemandées aux agents ne doivent servir qu’à apprécier leurs aptitudes professionnelles. Il existe une différence entre l’entretien annuel d’évaluation qui consiste à évaluer l’activitéprofessionnelle de l’agent et l’entretien professionnel qui a pour objet l’accompagnementet la maîtrise du... Lire la Suite →
PRIME DE SERVICE 2021
Prime de service 2021 La prime de service 2021 sera versée en 2022 comme l’année précédente : Conservation du capital…Conservation des modalités de calculEt tous les agents auront une majoration de leur évaluation de + 0.25 !
COMPRENDRE SON BULLETIN DE SALAIRE
LIRE ET COMPRENDRE SON BULLETIN DE PAIE -La rémunération du fonctionnaire est matérialisée par le bulletin de paie mensuel.-Le salaire ne se limite pas à ce qui est viré chaque mois sur le compte en banque : il inclue également les cotisations sociales (salariales et patronales).-Ces cotisations sont une part de salaire socialisée, mutualisée et mise... Lire la Suite →
HEURES SUPPLÉMENTAIRES DANS FPH
HEURES SUPPLEMENTAIRES DANS LA FPH Définition Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées par un agent à la demande de son chef de service en dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail. Elles ne doivent pas porter la durée du travail effectif au-delà d'une certaine limite et réduire la durée des repos... Lire la Suite →
AVIS D’INTÉGRATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE
Le CHIC Castres-mazamet organise un concours sur titre pour intégrer la fonction publique hospitalière (mise en stage) pour : -Ouvriers professionnels (Note d'information N°115-2020) -Infirmiers en Soins Généraux (Note d'information N°114-2020) -Agents des Services Hospitaliers Qualifiés , Agents d’Entretiens Qualifiés et Adjoints Administratifs (Note d'information N°113-2020) -Aides Soignants et AS Auxiliaires Puéricultrices (Note d'information N°112-2020)... Lire la Suite →
CGT CHIC Pays D'Autan 