Halte aux pressions ! Refusons les rappels incessants ! Nโacceptons plus le non-remplacement des Agentsย ! Mettons fin ร la dรฉgradation de nos conditions de travailย ! Pour la rentrรฉe votre Syndicat CGT souhaite : Une augmentation des effectifs dans tous les services, Un pool de remplacement A.S et IDE efficient, Un recours ร lโintรฉrim, Le paiement... Lire la Suite →
INFORMATIONS CGOS Tous les agents peuvent bรฉnรฉficier du CGOS quel que soit leur temps de travail et sans conditions dโanciennetรฉ.ย Nous vous encourageons ร constituer votre dossier annuel CGOS, รฉtape indispensable pour ouvrir vos droits et bรฉnรฉficier des avantages du CGOS (prestations, voyages, billetterie, etc.). Pour bรฉnรฉficier de la prestation Noรซl pour les enfants ayants... Lire la Suite →
A lโordre du jour du CSE et pour avis : Vote POUR de la CGT : *Le rapport dโactivitรฉ 2023, *Le compte financier 2023 et rapport dโopinion du Commissaire aux Comptes, *Le compte de rรฉsultat des budgets principal et annexes โ Affectation des rรฉsultats 2023, *Prรฉsentation de lโavant-projet dโadhรฉsion GCS Cardiologie Interventionnelle Occitanie Ouest, *Mise en... Lire la Suite →
2ย 416 sรฉjours de plus quโen 2022 ยซย plus grande activitรฉ de son histoireย ยปย : Premier offreur de soins sur le Tarn, Premier rang en hospitalisation complรจte de mรฉdecine/chirurgie, Pรดle mรฉdecine +11.76%, Pรดle chirurgie +8.85% (+500 interventions chirurgicales au bloc opรฉratoire), Pรดle mรฉdico-technique +23%, Patients de plus en plus lourdsย : 3016 patients avec handicap lourd (+10% des patients),... Lire la Suite →
Affaire du moment : Risque pour un dรฉpassement de fonction effectuรฉ = 3 jours dโexclusion et mutation de service. Si la promotion ne vous tente pas, nous vous encourageons VIVEMENT ร respecter scrupuleusement le dรฉcret de compรฉtence dโaide-soignant afin dโรฉviter toutes sanctions de la Direction !
Cโest gagnรฉ ! Chers Collรจgues, Nous avons le plaisir de vous annoncer une victoire syndicale : le doublement de la prime du 1er mai 2022 a รฉtรฉ obtenu ! La CGT a ลuvrรฉ pour faire valoir les droits des travailleurs en cette journรฉe symbolique. Suite ร notre sollicitation auprรจs des agents travaillant le 1er mai 2022,... Lire la Suite →
Le compteur d'heures est un รฉlรฉment crucial pour le personnel de notre hรดpital. Bien qu'il puisse sembler complexe, il renferme des informations essentielles et des subtilitรฉs souvent mรฉconnues. Dans cet article, nous allons vous guider ร travers les mรฉandres de ce compteur, vous expliquer son fonctionnement, et vous donner les clรฉs pour mieux le dรฉchiffrer.... Lire la Suite →
En tant quโadhรฉrents du syndicat CGT, vous avez la possibilitรฉ de bรฉnรฉficier dโun crรฉdit dโimpรดt pour les cotisations syndicales que vous versez. Voici ce que vous devez savoir : 1. Qui est รฉligible ? Pour pouvoir prรฉtendre au crรฉdit dโimpรดt, vous devez vous trouver dans lโune des situations suivantes : Salariรฉ ou fonctionnaire nโayant pas... Lire la Suite →
ENFANT : Pour la naissance, l'agent masculin, pรจre lรฉgitime, a droit ร un congรฉ de naissance de trois jours consรฉcutifs ou non, dans les quinze jours entourant l'รฉvรฉnement. ร cela s'ajoute un droit ร un congรฉ de paternitรฉ de vingt-cinq jours calendaires, dont quatre jours doivent obligatoirement รชtre pris consรฉcutivement au congรฉ de naissance de trois... Lire la Suite →
Classe Normale รCHELONDURรEINDICE MAJORรSALAIRE DE BASE11 anยฝ4272 102,03 โฌ22 ans4502 215,25 โฌ32 ans4782 353,09 โฌ42 ans5062 490,93 โฌ52 ans5342 628,77 โฌ62 ansยฝ5632 771,53 โฌ73 ans5932 919,21 โฌ83 ans6243 071,82 โฌ94 ans6563 229,35 โฌ104 ans6903 396,72 โฌ11/7273 578,86 โฌ Classe supรฉrieure รCHELONDURรEINDICE MAJORรSALAIRE DE BASE1provisoire 1 an4712 318,63 โฌ2provisoire 2 ans4952 436,78 โฌ12 ans5202 559,85 โฌ22... Lire la Suite →
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